10.0 Permisjoner
- 10.0 Permisjoner
- 10.1 Sammendrag
- 10.2 Permisjon under svangerskap/ved fødsel (fri uten lønn)
- 10.3 Varslingsfrister for de som tar permisjon ved svangerskap/fødsel
- 10.4 Tidskonto
- 10.5 Permisjon ved adopsjon (fri uten lønn) (kfr. Adopsjonspenger, avsn. 13.0)
- 10.6 Permisjon ved barns sykdom (fri uten lønn) (kfr. Stønad ved barns sykdom avsn. 12.0)
- 10.7 Permisjon ved barnepassers sykdom (fri uten lønn) (kfr. Omsorgspenger 12.2)
- 10.8 Permisjon for å passe barn med livstruende sykdom/ svært alvorlig skade (kfr. Pleiepenger 12.3)
- 10.9 Permisjon ved pleie av pårørende i terminalfasen (fri uten lønn)
- 10.10 Permisjon for å amme (fri uten lønn)
- 10.11 Velferdspermisjoner
- 10.12 Militærtjeneste/siviltjeneste
- 10.13 Utdanningspermisjon-uten lønn
Arbeidsmiljøloven omtaler arbeidstakerens rett til permisjon ved svangerskap og fødsel og ved barns sykdom i Arbeidsmiljøloven § 31 - 33 A. Arbeidsmiljøloven omtaler kun arbeidstakerens rett til fri. Retten til godtgjørelse ved ulike permisjoner omtales i Folketrygdloven. I tillegg til permisjonene som er lovfestet, finnes en rekke permisjoner som er avtalt gjennom lokal avtale/tariffavtale. Her omtaler vi disse permisjonene som velferdspermisjoner. Velferdspermisjoner er særlig aktuelle i bedrifter som er tariffbundet eller frivillig følger bestemmelsene helt eller delvis.