Endring i permitteringsreglene fra 1.januar 2012 (08.02.2012)

Den maksimale perioden en arbeidstaker kan permitteres med dagpenger reduseres fra 52 uker til 30 uker. Endringen gjelder for permitteringer som iverksettes fra og med 1.01.12.

Arbeidsgiverperioden-de første dagene av en periode med permittering økes fra 5 til 10 ved permitteringer der arbeidstiden reduseres med minst 40 %. Dersom arbeidstidreduksjonen er mindre enn 40 % vil arbeidsgiverperioden fortsatt være 15 dager –samme antall dager som tidligere.

Viktig å merke seg at fra og med 1. Januar 2012 vil det kun utbetales dagpenger under permittering til arbeidstakere som har fått redusert arbeidstiden med minst 50 %. Tidligere var grensen 40%.